Saturday, October 27, 2018

锺骏源:世界鍾姓宗親總會第二屆理事會就職典禮

2018年10月21日,世界鍾姓宗親總會第二屆理事會就職典禮假廣東東莞稻香飲食文化中心宴會廳隆重舉行。世鍾會各國及地區代表、以及來自中國大陸、香港、台灣、馬來西亞、印尼、泰國、新加坡等地近500位宗親及嘉賓出席了當晚盛典。锺瑞忠会长代表新加坡参与盛会。
各地宗親、嘉賓們於下午5時陸續到達會場。來自各地的宗親聚首一堂,互訴衷腸,晚宴尚未開始,會場已洋溢着歡快、開懷的氣氛。晚上6時半,司儀宣布就職儀式正式開始!
在会上,第一屆理事會主席錦光宗長把世鍾會印信授與第二屆理事會主席偉平宗長,从这一刻起,伟平宗长将肩负起历史的使命,带领世锺会迈向新的里程碑。

Thursday, October 25, 2018

锺骏源:幸福家庭与建修家庭相谱讲座

幸福家庭与家庭相谱
昨晚受邀上电台958谈论这个话题。
是的,幸福家庭与家谱或家庭相谱有什么直接的联系。
想经验幸福的家庭,就得确保家庭成员能同心,而家庭相谱洽洽能提供大家一个Family Project,让家庭成员能齐心合力地进行,在翻看旧照片的时候,是不是也会让大家回想起很多精美时刻的点点滴滴呀,这么一来,就能唤醒当初的感动,让爱苏醒,让大家更加懂得珍惜这么情义了。


今天我们看到不少相“进”如“兵”与相“近”如“冰”的夫妻。数据也告诉我们,新加坡的离婚率已从1988年的2916期, 1998年的 5640期, 2008年的 7134起上升到 2017的7578起了。我们希望做出一点努力,让更多夫妻把“爱”留在家里。这就是根缘文化学会希望达成的目的。
在节目中,我也分享了幸福家庭的7个特征:
充满温馨;
充满关爱;
充满笑声;
充满承诺与忠诚;
充满分享;
充满希望与期待;
充满细致的体贴。


没人教导我们该如何做一个好丈夫,好妻子;好父亲,好母亲,因此,根缘文化学会乐意与大家分享一些小贴士,让更多人懂得如何经营幸福的家庭。
在本周日,我也会从 EQ与萨迪亚等学说角度分享夫妻的相处之道;会友黄良南则将分享他如何建修家族相谱的经验,此外,大家也可以学习到家庭相谱的格式。

Monday, March 5, 2018

锺瑞忠:第37届执委主办新春捞鱼生晚宴

3月4日,晚上7点
公会今晚举行新春捞鱼生晚宴,晚宴在花拉公园千禧楼举行,大会主宾为我会顾问奇雄宗长。
晚宴宴开约20席,晚宴上不少会友都上台载歌载舞,呈现精彩节目,增添喜庆的气氛。
我会


署理会长骏源与五一、俊雄,子彬、秀叶与锦西等执委在下午约4点30就赶到千禧楼,布置会场。

锺骏源:公会受邀出席西河林氏公会新春团拜晚会

3月4日,晚上6点
我会署理会长骏源受邀出席西河林氏公会新春团拜晚会。

大会主宾为该会荣誉顾问林文兴,晚会宴开约25席。

该会青年团醒狮团的采青为晚会掀开序幕。
该会会长潮阳在致词时说,该会趁着去年欢庆80周年会庆时,主办了多项文化活动,深受欢迎,也吸引了43年轻的会友加入公会。
这是两会第一次相互宴请,是难得的相聚,两姓其实有共同的先祖,林氏始祖比干公是锺姓始祖微子的束缚。






Sunday, March 4, 2018

锺骏源:受邀出席萧氏公会新董事就职与新春晚宴。

3月3日晚7点
会长瑞忠,署理会长骏源与执委受邀出席萧氏公会第51届新董事就职与新春晚宴。
晚宴在花拉公园千禧楼举行,晚宴宴开25席。萧锺两个姓氏缘起于宋朝,至今两会感情仍然密切,经常宴请彼此。

Saturday, March 3, 2018

锺瑞忠:为新春晩宴冲刺

3月3日
今天早上,为了为明晚的新春捞鱼生晩宴做准备,我拉了署理会长骏源与副会长锺鋒回到公会,为明晚的晚宴准备礼品袋。
没想到锺鋒还带了父母亲锺森荣老师前来助阵;在他们的帮助下,我们在两个小时内就完成任务了。锺森荣老师是新加坡与中国知名的书法家,有他的热心助阵,
实在是我会的荣幸。



Sunday, February 25, 2018

锺俊雄:参加叶氏公会的新春团拜

2月25日
我会受邀参加叶氏公会的新春团拜午餐会。





午餐会在該会位于芽笼巷25A举行,宴开10多席,会长瑞忠、署理会长骏源与总务五一、定珠、俊雄等10位会友出席了午餐会。



Monday, February 19, 2018

锺骏源:修正章程有关职位不符之处

2月18日

公会举行新春团拜,約50位会友出席,场面热闹;会长分发贺岁红包给与会的每位会友,之后大家一起捞鱼生聚餐。













会长瑞忠代表公会祝贺大家新年快乐,万事如意!
团拜后,会长也召开特别会员大会,商讨修正公会章程中现任执委与章程中执委人数与职务有出入的事项。
前会长志光解释,最初增加了多几位副会长和用意是让他们领导各个活动小组;顾问耀文建议直接回复两位副会长的机制;信生表示赞同。耀文说,如果有必要可以增加荣誉副会长的职位,还可以让对方为这个职位乐捐。
署理会长骏源与前会长剑刚则说,章程中其实并无荣誉副会长的职位,增加这个职位其实是不智的,是把一个错误,变成两个错误,然后推给下届会长。
会议最后决定,收集各会友的签名,积极支持这个修正提案。
耀文也在会上肯定会长瑞忠的热心和肯承担的心意。

Friday, February 9, 2018

锺骏源:新加坡锺氏公会参加韩国唐人街论坛

2月9日
受南洋理工大学华裔馆邀请,会长瑞忠,署理会长骏源代表新加坡锺氏公会参加了今早举行“韩国仁川中华街摄影展览暨新加坡与韩国唐人街论坛”的开幕式。

韩国大使代理姜周洪先生、南洋理工大学副校长陈金梁教授,南洋理工大学荣誉校长、南大华裔馆理事会主席徐冠林教授、仁川国立大学校长赵东成教授及南洋理工大学的其他管理人员一并出席此次活动 。

席上,仁川大学的赵东成教授向与会者分享仁川大学独特,看重实用与实势学科与鼓励教授跨科系研究的作法。他说,大家不朝第一而是朝“独特”角度发展。该大学鼓励研究和范围就包括:国家统一、中国学、飞碟与机械人技术、智慧城市等。
陈金梁教授则表示历史上华裔的迁徙受到政治因素的影响,但韩国在摆摊困境上的努力值得借鉴。徐冠林教授则希望两所大学日后能紧密合作。


Monday, February 5, 2018

锺骏源:新加坡锺氏公会拜访菲律宾六兰堂

2月1日-4日
在会长瑞忠的带领下,我们启程到菲律宾拜访六兰堂的宗亲。六兰堂是由箫锺叶林沈尤组成。

菲国宗亲在接待时,感谢我们的到访,并表示对我会的80周年会庆、第17届世联会与论坛留下深刻印象。
会长瑞忠则说,菲国宗亲的凝聚力与服务社会的贡献值得我们借鉴与学习。之后,两国会友针对教育、文化、社会与经济等课题,进行了广泛的交流。
拜访期间,菲国的英辉宗长也带我们参观了博物馆,唐人街,圣地亚哥堡,国家公园,商业区等地方。菲国马尼拉的治安其实是不错的,虽然贫富悬殊,但一些商城依旧很繁华,不亚于香港与新加坡。






菲律宾历史简介
有千岛之称的菲国,拥有大小近7107个岛屿,瀑布、沙滩、洞穴俯拾皆是。
1新元可兑换约39菲比索,菲国人大都能说上英语。
以地理划分,菲国可分四大部分,吕宋、维萨亚斯、民答那峨与巴拉望;全国分81省,省下设市与镇的行政单位。
自1565年,菲国曾受西班牙殖民300多年,菲律宾之名即取自当时的西班牙国王菲利浦二世。
在Jose Rizal 与Andres Bonifacio爱国英雄的号召下,1898年终成立菲律宾共和国。可惜,没多久,西班牙在美西战争结束后,让美国接管菲国。两国虽数度发生冲突,但美国成功地将教育体系、基建引进菲律宾。菲国在二战后,1946年7月4日正式独立。
菲国有两大季节,11至5月的干季与6至10的雨季。菲国人口已突破1亿人,但近30%的人口是14岁以下的孩童,是个很年轻化的国家。


菲国人大都是印尼、马来与华裔的后代;近几年,华裔也开始把自己成为菲华或Kaisa。菲国人近80%是天主教徒,六兰堂宗亲说,所以对婚姻十分重视,女性也很温柔,很能持家。
菲国人很热情,乐天,喜欢载歌载舞,也很喜欢过节。我在国家公园里,看到许多野餐的家庭,也看到很能歌善舞的青年。
菲国人人平等,菲国的第一位总统是华裔,之后也出现数位有华裔血统的总统,还是协助中国抗战的叶飞将军,也是菲华。

Tuesday, January 30, 2018

锺五一:职业发展与职场达人


署理会长骏源昨天受邀到电台FM958谈论了这个很有趣的课题-职场转业力与中年专业人士转业计划,特此记下分享。
政府自2016年推出的专业服务产业转型蓝图旨在推动专业服务业2020年前每年创造5500份专业人士、经理、执行员与技师的工作,同时达到310亿元的增值目标。
这个“专业人士转业计划”涵盖了近30个行业,其中包括了会计,宇航,科技,制药,幼儿教育,电子,零售,医疗,服务与旅游。计划目的是协助转业者,认识新行业;掌握新行业技能;接受行业认可的培训与提供就职协助,同时提供雇主与个体培训薪金津贴。
在节目中,我也提到本地的专业人士得开始接受合约制的工作,我身边有不少学员都成功的从中转正,关键是,你是否掌握了正确的工作态度,工作技能,行业技能,未来技能,并能为企业做出贡献。
第二,我们还得正确地从“行业技能”中认识“职场技能。我在节目中就捉弄了家镖,如果不当广播员,他是否有考虑过当课程编写员,语言讲师,活动策划人。有时候我们得学习在行业技能中明确自己的职场技能,要是你的职场技能只适用于一个行业,那你就得确保它不是夕阳行业,不然,你就得未雨绸缪了。
计划中的目的就是协助国人不要“执着”某些行业,二失去一些发展势头很猛的行业,例如,高科技行业,每年还有近30000个职业空缺。
最后,我也分享了上班族的除了得掌握职业技能,还得积极提升自己的工作适宜度。工作适宜度指的是所有工作中的“内功”,例如:热情、处理冲突力、客户导向思维、领导意愿、影响力、同理心、表达力、协商与组织力。
如果能在掌握行业技能时,提升自己的工作适宜力,你就能成为职场达人了!