署理会长骏源昨天受邀到电台FM958谈论了这个很有趣的课题－职场转业力与中年专业人士转业计划，特此记下分享。
政府自2016年推出的专业服务产业转型蓝图旨在推动专业服务业2020年前每年创造5500份专业人士、经理、执行员与技师的工作，同时达到310亿元的增值目标。
这个“专业人士转业计划”涵盖了近30个行业，其中包括了会计，宇航，科技，制药，幼儿教育，电子，零售，医疗，服务与旅游。计划目的是协助转业者，认识新行业；掌握新行业技能；接受行业认可的培训与提供就职协助，同时提供雇主与个体培训薪金津贴。
在节目中，我也提到本地的专业人士得开始接受合约制的工作，我身边有不少学员都成功的从中转正，关键是，你是否掌握了正确的工作态度，工作技能，行业技能，未来技能，并能为企业做出贡献。
第二，我们还得正确地从“行业技能”中认识“职场技能。我在节目中就捉弄了家镖，如果不当广播员，他是否有考虑过当课程编写员，语言讲师，活动策划人。有时候我们得学习在行业技能中明确自己的职场技能，要是你的职场技能只适用于一个行业，那你就得确保它不是夕阳行业，不然，你就得未雨绸缪了。
计划中的目的就是协助国人不要“执着”某些行业，二失去一些发展势头很猛的行业，例如，高科技行业，每年还有近30000个职业空缺。
最后，我也分享了上班族的除了得掌握职业技能，还得积极提升自己的工作适宜度。工作适宜度指的是所有工作中的“内功”，例如：热情、处理冲突力、客户导向思维、领导意愿、影响力、同理心、表达力、协商与组织力。
如果能在掌握行业技能时，提升自己的工作适宜力，你就能成为职场达人了！
